でも介護転職サイトはたくさんあって、どれがケアマネ求人に強いのか分かりません。
ケアマネ専門で実績のあるエージェントを教えてほしいです。
ケアマネ求人を確実に取るには、ケアマネ・福祉専門の転職エージェント、または介護転職大手のうち「ケアマネ求人比率が高いサイト」を見極める必要があります。
この記事では、10年介護現場経験者が同僚ケアマネのリアルな転職を見てきた立場から、本当に使えるエージェント7社を徹底比較します。
ケアマネ転職を検討する方のリアルな悩みは、ほぼこの3つに集約されます。
- 居宅・施設・地域包括のどれが自分に向いているか分からない
- 担当件数・残業・給料の本当のところを知りたい
- ケアマネ求人を多く扱う転職サイト・エージェントを選びたい
介護現場で10年勤務した介護福祉士・社会福祉士の有資格者。
本記事は10年の現場経験と取得時の学習経験を踏まえて執筆しています。
この記事でわかること
- ケアマネ転職エージェントを選ぶ前に押さえるべき5つのポイント
- ケアマネ求人に強い転職エージェントおすすめ7社の比較
- 各社のケアマネ求人数・対応エリア・サポート体制の違い
- 居宅・施設・地域包括それぞれに強いエージェントの見分け方
- 10年介護現場経験者が見た、ケアマネ転職で失敗しない選び方
ケアマネ転職エージェントを選ぶ前に押さえるべき5つのポイント
ケアマネジャーの就業先は、大きく分けて居宅介護支援事業所・介護施設・地域包括支援センターの3種類です。
それぞれ年収・残業・担当件数・やりがいの傾向がまったく異なります。
そのため、転職エージェントを選ぶときは「自分が行きたい就業先の求人に強いか」が最重要ポイントになります。
① ケアマネ求人数の多さ（居宅・施設・地域包括別）
② 対応エリア（全国 vs 都市部限定）
③ 介護業界専門のキャリアアドバイザーの質
④ 内部情報（残業実態・離職率）の開示度
⑤ 入職後フォロー・お祝い金・サポート期間
特に重要なのは、③のキャリアアドバイザーの質です。
介護業界は表面の求人票だけでは判断できない部分が多く、内部情報を持つアドバイザーかどうかで転職成功率が大きく変わります。
一方ケアマネは「ケアプラン作成・利用者調整・モニタリング」が業務で、求人の主軸は居宅介護支援事業所です。
介護福祉士向けの転職サイトでケアマネ求人を探すと、希望条件に合う案件が見つからずミスマッチが発生しやすいので、ケアマネに強いエージェントを優先するのが鉄則です。
ケアマネ転職エージェントおすすめ7選比較表
ケアマネ求人に強い転職エージェント・求人サイトを、求人数・対応エリア・サポート体制の観点で7社厳選しました。
| 順位 | サイト名 | ケアマネ求人 | 対応エリア | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | マイナビ介護職 | 非公開含め多数 | 全国 | 大手・キャリアアドバイザーの質が高い |
| 2位 | カイゴジョブ | 業界トップ級 | 全国 | 求人数最多・自分で検索もできる |
| 3位 | きらケア介護 | 多数 | 関東・関西中心 | 未経験ケアマネにも親身な対応 |
| 4位 | かいご畑 | 中規模 | 関東・関西・東海 | 資格取得支援が手厚い |
| 5位 | クリックジョブ介護 | 中規模 | 全国 | 介護専門サイト・スピード対応 |
| 6位 | ジョブメドレー介護 | 最多級 | 全国 | 医療・介護総合・自分で応募 |
| 7位 | ケアマネージャーバンク | ケアマネ専門 | 全国 | ケアマネ専門特化サイト |
それぞれの特徴とケアマネ目線でのメリット・デメリットを詳しく解説します。
【1位】マイナビ介護職｜大手の安定感と質の高いアドバイザー
マイナビ介護職は、転職大手マイナビが運営する介護専門の転職エージェントです。
非公開求人を含めケアマネ求人が豊富で、キャリアアドバイザーの質の高さに定評があります。
特に居宅介護支援事業所のケアマネ求人は、大手の安定感を求める方に最適です。
マイナビ介護職のアドバイザーは、各事業所に直接訪問して内部状況を把握しているため、「残業時間の実態」「人間関係」「離職率」など求人票には載らない情報を持っています。
ケアマネ転職で重視される「事業所の雰囲気」を事前に知れる点で、他社とは一線を画します。
・転職大手マイナビの安定感と豊富な求人
・キャリアアドバイザーが各事業所を訪問して情報収集
・非公開求人多数（ケアマネ管理職案件含む）
・関東・関西だけでなく全国主要エリアに対応
・大手ゆえに対応の機械化を感じる場面も
・地方の小規模事業所求人は他社の方が強いケースあり
「キャリアアップを意識したケアマネ転職」「管理者ケアマネ・主任ケアマネへのステップアップ」を狙う方には、マイナビ介護職が第一候補です。
【2位】カイゴジョブ｜求人数業界トップ・自分で探せる
カイゴジョブは、エス・エム・エスが運営する介護専門求人サイトです。
ケアマネ求人数は業界トップクラスで、自分で検索して応募する形式と、エージェント経由の両方に対応しています。
一方、「自分の市場価値がよく分からない」「条件交渉が苦手」な方はエージェント経由を選ぶ方が結果的に良い条件で転職できます。
カイゴジョブは両方の使い方に対応しているため、転職フェーズによって使い分けるのが賢い選び方です。
カイゴジョブが向いている人
- ケアマネ求人を可能な限り多く見たい
- 自分のペースで検索・応募したい
- 地方都市・地方圏のケアマネ求人を探している
- 条件交渉も含めてトータルでサポートしてほしい
特に地方圏在住のケアマネ転職検討者は、カイゴジョブの全国求人網が最大の強みになります。
【3位】きらケア介護｜未経験ケアマネに親身な対応
きらケア介護は、レバレジーズが運営する介護専門エージェントです。
特に未経験ケアマネ・介護福祉士から転身したばかりのケアマネに対する手厚い対応で評価が高い。
介護福祉士や看護師として現場経験を5年以上積んだ後、ケアマネ試験に合格して初めてケアマネとして転職するパターンが該当します。
未経験ケアマネは「ケアプラン作成のノウハウ」を持たないため、教育体制が整った事業所を選ばないと早期離職につながります。
・未経験ケアマネへの教育体制が整った求人を厳選
・関東・関西の大都市圏で求人多数
・LINEで気軽に相談できるため社会人にも優しい
・お祝い金・派遣ケアマネにも対応
未経験ケアマネは特に「教育体制」「OJT」「先輩ケアマネのサポート」が転職成功の鍵です。
きらケア介護のアドバイザーは、こうした事業所内部の体制を把握しているため、ミスマッチを防げます。
【4位】かいご畑｜資格取得支援が手厚い
かいご畑は、ニッソーネットが運営する介護専門エージェントです。
「キャリアアップ応援制度」で受講料0円の資格取得支援を提供しており、ケアマネ取得を経て主任ケアマネを目指す方に強み。
ケアマネとどう違うんですか。
ケアマネジャーとして5年以上の実務経験を経て、主任介護支援専門員研修(70時間)を受講することで取得できます。
主任ケアマネは地域包括支援センター必置資格で、年収は通常のケアマネより50〜80万円アップが見込めます。
かいご畑は資格取得支援に強く、主任ケアマネ研修費用の補助制度がある求人を多数扱っています。
ケアマネとして5年経験を積み、主任ケアマネ→地域包括支援センター職員という王道キャリアを支援。
対応エリアは関東・関西・東海中心で、地方求人はやや弱いのが弱点です。
【5位】クリックジョブ介護｜介護専門・スピード対応
クリックジョブ介護は、クリック株式会社が運営する介護専門エージェントです。
登録から最短24時間以内に求人紹介を受けられるスピード感が最大の特徴。
「とにかく急ぎで転職したい」「次の職場が決まらないと退職できない」という方には最適。
ただし、スピード重視ゆえにマッチング精度はマイナビ介護職に劣る場合もあるため、急ぎでない方は他社と併用するのが推奨です。
全国対応で、地方在住者も安心して利用できます。
【6位】ジョブメドレー介護｜医療・介護総合の総求人数
ジョブメドレー介護は、メドレーが運営する医療・介護総合求人サイトです。
ケアマネ求人数は最多級で、エージェント介在なしで自分で応募する形式が基本。
ジョブメドレーの強み
- 医療・介護を横断する総合求人サイト
- ケアマネ求人数は業界最多級
- 事業所からのスカウト機能あり
- 「直接応募」のためエージェント手数料の心配なし
一方、エージェントの代行交渉は受けられないため、年収交渉や条件折衝が苦手な方には不向き。
「自分で動ける転職経験者」「ケアマネ歴5年以上のベテラン」におすすめです。
【7位】ケアマネージャーバンク｜ケアマネ完全特化サイト
ケアマネージャーバンクは、その名の通りケアマネ求人に完全特化した転職サイトです。
扱う求人すべてがケアマネジャー向けなので、ケアマネ以外の求人に埋もれず効率的に探せます。
ケアマネージャーバンクなら最初からケアマネに絞って検索できるため、求人探しの効率が圧倒的に高い。
ただし、ケアマネ専門ゆえに求人数自体は大手介護転職サイトに劣ります。
ケアマネージャーバンクは「他のサイトでは見つからない地方ケアマネ求人」が出てくる場合があるため、複数併用がおすすめです。
ケアマネ転職エージェントのよくある質問Q&A
居宅は土日休み・残業少なめが多く、家庭との両立に向きます。
施設は夜勤の有無で大きく差があり、夜勤なし施設なら年収500万円前後、夜勤ありなら600万円以上も狙えます。
地域包括は主任ケアマネとしての専門性を磨きたい方に最適です。
ただし就業先によって幅があり、居宅介護支援事業所は350〜400万円、特養・老健などの施設ケアマネは450〜500万円、地域包括支援センター主任ケアマネは500〜600万円が目安。
転職時には「現在の年収より50万円以上アップ」を目標にエージェントに相談するのがおすすめです。
ケアマネジャーは介護現場で5年以上の実務経験を経て取得する資格のため、平均年齢が40〜50代と高めです。
40代・50代こそ「現場経験＋ケアマネ資格」の組み合わせが評価される業界。
むしろ20代・30代のケアマネは「経験不足」と見られることもあるため、年齢が高いことが優位に働く貴重な業界です。
エージェントごとに保有する求人が異なるため、1社だけだと希望の求人を見落とすリスクがあります。
マイナビ介護職＋カイゴジョブ＋ケアマネージャーバンクの3社併用で、ケアマネ求人の8割以上をカバーできます。
また、入職前に必ず職場見学をさせてもらい、内部の雰囲気を確認することが重要です。
ただし「現職で繁忙期(3月・年度末)を避けたい」「事業所の見学を複数こなしたい」など条件によって変動します。
エージェント登録は転職を本格化する2〜3ヶ月前から始めるのがベスト。
求人情報を見ながら自分の市場価値を把握し、納得できる条件の求人が出るまでじっくり待つのが転職成功の鉄則です。
派遣ケアマネは様々な事業所のケアプラン作成パターンを学べるため、ケアマネとしての引き出しが増えます。
ただし、長期的なキャリアを考えるなら2年以内に正社員転職する計画を立てるのがおすすめ。
派遣のまま長期化すると、ケアマネ管理職へのキャリアアップが難しくなる傾向があります。
エージェントは手伝ってくれますか。
マイナビ介護職・きらケア介護は、退職時の引き留めへの対処法・トラブル回避の伝え方など具体的にレクチャー。
ただし、エージェントが直接現職に退職を伝えることはできないため、最終的には自分で現職に伝える必要があります。
退職交渉に自信がない方は、エージェントのサポート体制が手厚い大手を優先しましょう。
【まとめ】ケアマネ転職エージェントの選び方
ケアマネジャーの転職は、ケアマネに強いエージェントを選ぶことが成功の絶対条件です。
一般の介護転職サイトでケアマネ求人を探すと、求人数の少なさ・質の低さで失敗する可能性が高くなります。
ここまで解説した7社の特徴を、ケアマネ転職検討者のニーズ別にもう一度整理します。
ケアマネ転職者向け選び方マトリクス
- 大手の安定感とアドバイザー品質 → マイナビ介護職
- 求人数最多・自分でも検索可 → カイゴジョブ
- 未経験ケアマネ・教育体制重視 → きらケア介護
- 主任ケアマネ・資格支援重視 → かいご畑
- 急ぎで転職したい → クリックジョブ介護
- 自分で動けるベテランケアマネ → ジョブメドレー介護
- ケアマネ専門で絞り込み検索 → ケアマネージャーバンク
ケアマネジャーは介護業界の中でも特に専門性が高い職種です。
複数のエージェントを併用し、自分のキャリアプランに合った職場を妥協せずに選びましょう。
合わせて読みたい：ケアマネジャーの通信講座おすすめ7選|働きながら合格できる選び方【2026年】
合わせて読みたい：ケアマネジャーの勉強法|働きながら合格する10年介護経験者の独学攻略法【2026年最新】
ケアマネ試験は受験資格が複雑です。「自分は本当に受験できるのか？」が気になる方は、ケアマネ受験資格2026|条件・実務経験5年900日の計算・申込手順を完全解説で確認できます。
ケアマネ過去問の「無料サイト3つ＋市販問題集の使い分け」が気になる方は、ケアマネ過去問おすすめ7選|無料サイト3つ+市販問題集の使い分けを完全解説もあわせてご覧ください。
介護福祉士の次に取るべき上位資格（社福・ケアマネ）を検討中の方は、介護福祉士のダブルライセンス完全ガイド|社会福祉士・ケアマネへのキャリアアップ戦略もあわせてご覧ください。
「ケアマネ試験って難しい？」「合格率はどれくらい？」が気になる方は、ケアマネジャー試験の合格率と難易度|過去5年データから合格戦略を解説もあわせてご覧ください。
介護現場10年勤務の介護福祉士・社会福祉士の元職員。
ケアマネジャーの転職事情・キャリア戦略に精通し、介護業界専門の求人サイト・エージェントを比較分析。
コメント