介護休業中に取れる介護資格5選|2つの給付金併用で実質負担半額・復職準備完全ガイド

介護休業を「介護だけで時間が消える期間」と捉えていませんか。

実は介護休業期間は、資格取得に最適な3つの条件が揃ったタイミングです。

理由1: 家族介護経験がリアルタイムで試験問題理解に直結

介護休業中は、毎日が介護資格のテキストで学ぶ実例に直面しています。

認知症の声かけ・身体介護・介護保険サービスの利用など、すべてがリアルタイムで体験中。

この経験は、20代の受験生が暗記で覚える知識を、体感として身につけられる絶大なアドバンテージになります。

理由2: 介護休業中は2つの給付金を同時活用できる

多くの方が見落としていますが、介護休業中は介護休業給付金(雇用保険67%)と教育訓練給付金(20%還元)の2制度を同時に活用できます。

つまり生活費を給付金でカバーしつつ、講座費用は給付金で実質負担2割減。

この2制度併用は介護休業中の特権と言えます。

理由3: 復職後のキャリア再設計が学習動機になる

「介護で離職せざるを得ないかも」という不安は、復職後のキャリアを再設計する強力な動機になります。

資格取得=復職後のキャリア再設計という明確な目的があれば、休業中の学習継続率は劇的に高まります。

挫折しがちな通信講座も、明確な動機があれば最後まで走り抜けられます。

2つの給付金の併用ルール|介護休業中限定の特権

介護休業中に活用できる2つの給付金制度を、わかりやすく整理します。

制度1: 介護休業給付金(雇用保険・67%還元)

家族の介護のために介護休業を取得した雇用保険加入者に支給される給付金です。

支給額は休業前賃金の67%×休業日数で、最大93日間(分割可)。

つまり休業中も給与の3分の2が確保されるため、生活費の心配が大幅に軽減されます。

制度2: 教育訓練給付金(雇用保険・20%還元)

厚労省指定の通信講座を修了すると、受講料の20%(最大10万円)が後から戻ってくる制度。

過去3年以内に雇用保険加入1年以上の経歴があれば対象です。

休業中の方も雇用保険被保険者であれば、もちろん対象になります。

2制度併用の具体メリット

介護休業中におすすめの介護資格5選

介護休業期間(最大93日=約3か月)で現実的に取得可能な5資格を厳選しました。

各資格の特徴を、介護休業中の取得しやすさで評価します。

資格1: 認知症介助士(休業中3か月で完結・最優先)

認知症の方への声かけ・接し方を学ぶ民間資格で、受験資格なし・在宅検定対応。

休業中3か月で完結するため、介護休業期間にぴったり収まります。

費用約3万4千円・学習時間目安50〜80時間で、家族介護の合間に進めやすい設計です。

資格2: 福祉住環境コーディネーター3級(休業中3か月で完結)

高齢者・障害者の住環境を提案する民間資格で、住宅改修費補助の活用法が体系的に学べます。

3級は受験資格なし・在宅検定で、休業中の取得に最適。

家族介護中の自宅で実際に手すり設置・段差解消を検討する方は、学んだ知識をその場で活用できます。

資格3: 介護職員初任者研修(通学+通信併用・3〜4か月)

介護業界の入口公的資格で、介護現場で働きたい方の第一歩。

通学130時間+通信学習が必要ですが、ヒューマンアカデミー・ニチイなどは週末通学プランを提供しています。

介護休業中に取得すれば、復職時に「介護関連スキル取得済み」という付加価値が生まれます。

資格4: 医療事務(休業中3か月で完結・在宅向け)

医療機関の事務職に就ける実用資格で、ユーキャン医療事務講座が業界トップ評価。

3〜4か月で完結し、復職後の在宅ワーク・パート勤務に活かしやすい点が魅力。

家族介護を続けながらの再就職を考える方に最適な資格です。

資格5: 介護福祉士(実務3年要・休業中は基礎固め)

介護分野唯一の国家資格で、最終ゴール候補。

受験資格に実務3年+実務者研修が必要なため、休業中は基礎学習+テキスト精読フェーズに位置付けます。

復職後に介護業界へキャリアチェンジする方の3〜4年計画のスタート地点になります。

5資格 介護休業中の取得しやすさ比較表

介護休業期間93日でほぼ完結する資格は、認知症介助士・福祉住環境CD3級・医療事務の3つ。

初任者研修は通学スケジュール次第、介護福祉士は休業中は基礎学習フェーズと位置付けるのがリアルです。

復職プラン3パターン別おすすめ資格

介護休業中の資格選びは、復職後にどう活かすかで最適解が変わります。

3パターンに分けて整理しました。

パターン1: 元職場に復帰したい(キャリア継続)

復職後も元の職場で働き続ける方は、家族介護スキルの底上げを主目的に選びます。

おすすめは認知症介助士+福祉住環境CD3級の組み合わせ。

復職後も継続する家族介護をサポートしつつ、生涯学習の証明にもなります。

パターン2: 介護業界へキャリアチェンジ

家族介護経験を仕事に活かしたい方は、介護業界転職を視野に入れます。

初任者研修+介護福祉士基礎学習が王道ルート。

復職後に介護パート→3年実務→介護福祉士国家試験という3〜4年計画でキャリアチェンジが可能です。

パターン3: 在宅ワーク・パートで家計支援

家族介護を継続しながら在宅で働きたい方は、医療事務が最適。

医療事務は在宅勤務可能な求人が増えており、家族介護と仕事の両立に向いている職種です。

ユーキャン医療事務は3〜4か月で取得でき、復職時期に合わせて取得完了できます。

介護休業中の3か月学習スケジュール例

介護休業期間で資格1つを取得する3か月学習スケジュールを具体的に提示します。

家族介護の負担を考慮し、現実的な1日1〜2時間ペースで設計しています。

1か月目: 基礎インプット期

講座のテキスト1周読了が目標。

1日1時間×週5日のペースで、家族介護の合間に進めます。

朝の家族の起床前30分+夕食準備前30分など、隙間時間を活用しましょう。

2か月目: 問題演習期

過去問・模擬問題を中心に演習量を増やします。

1日1.5時間×週6日のペース。

家族介護の負担が軽い日に集中して学習し、重い日は休む柔軟さが継続の秘訣です。

3か月目: 直前期総仕上げ

苦手分野の復習+暗記カード+模試で総仕上げ。

試験前1週間は学習時間を増やしてラストスパート。

試験当日に向けて、家族介護のスケジュールも事前に調整しておきましょう。

介護休業中向け通信講座比較|ユーキャン vs キャリカレ

介護休業中の資格取得で使われる通信講座2社を、休業中ならではの軸で比較します。

スマホ学習で隙間時間を最大活用したい派にはユーキャンの「学びオンラインプラス」がおすすめ。

復職プレッシャーで不合格不安が強い派にはキャリカレの全額返金保証が心強い選択肢です。

介護休業中の資格取得 FAQ 6選

Q1. 介護休業給付金と教育訓練給付金は同時申請できますか?

はい、2制度同時併用可能です。

介護休業給付金は休業中の生活費保障、教育訓練給付金は講座修了後の受講料還元と、目的が異なるため重複問題はありません。

Q2. 介護休業は最大何日取れますか?

1人の家族に対して通算93日まで(分割3回可)が法定上限です。

勤務先によっては独自制度で延長できる場合もあるため、人事担当に確認しましょう。

Q3. パート勤務でも介護休業を取れますか?

はい、雇用保険加入のパート勤務であれば対象。

正社員に限らない制度なので、パートで働く方も諦めずに勤務先と相談しましょう。

Q4. 休業中に通信講座を始めるベストタイミングは?

休業開始から1〜2週間以内が理想。

家族介護のリズムが安定してから始めることで、無理なく3か月計画を立てられます。

Q5. 介護休業中に資格を取って復職しなくてもOK?

原則として介護休業は「復職を前提とした制度」です。

休業終了後に転職する場合は、復職→退職という流れが一般的。

給付金返還を求められないか、必ず会社に確認しましょう。

Q6. 介護休業給付金はいつ振り込まれますか?

休業開始から約1〜2か月後に最初の振込があります。

多少のタイムラグがあるため、最初の1か月は貯蓄で生活する想定をしておきましょう。

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公式情報・参考リンク

本記事の情報は2026年5月時点のものです。最新の正確な情報は以下の公式機関の情報をご確認ください。

• 厚生労働省 教育訓練給付制度 — 給付金制度の最新情報・対象講座検索
• ハローワークインターネットサービス — 職業訓練・求人検索・申請窓口
• 厚生労働省 教育訓練給付制度 講座検索 — 給付金対象講座の検索システム

まとめ:介護休業中は人生のキャリア再設計タイミング

介護休業中は家族介護+資格学習+給付金活用+復職プラン設計を組み合わせた、人生のキャリア再設計タイミングです。

重要ポイントを5つに整理します。

1. 介護休業給付金(67%)+教育訓練給付金(20%)の2制度併用は休業中の特権
2. 家族介護経験がリアルタイムで資格試験理解に直結
3. 休業3か月で完結可能な3資格は認知症介助士・福祉住環境CD3級・医療事務
4. 復職プラン3パターン(元職復帰/介護転職/在宅ワーク)で最適資格を選び分け
5. 講座選びは教材品質のユーキャンか返金保証のキャリカレの2択

本記事のロードマップに沿って、休業中の限られた時間を最大の価値に変えていきましょう。

介護休業は「失われた時間」ではなく、未来のキャリアを再設計する貴重なギフトタイムです。

今日この瞬間から、第一歩を踏み出してください。